O livro de Lewis Carroll vale não só para crianças, mas também para organizações e empresas. Se não sabemos onde queremos chegar, ou seja, se desconhecemos nossas metas, então qualquer caminho serve!
A primeira lição:
O líder deve ajudar pessoas, grupos e organizações a delinearem caminhos. Esta não é uma tarefa tão visível quanto a de dinamizar processos, mas se torna mais necessária e profunda que muitas atividades gerenciais inicialmente.
Segunda lição:
O líder precisa dinamizar processos, organizar procedimentos e estabelecer rotinas.
Terceira lição:
Liderança envolve tomar decisões, e para tal é necessário avaliar recursos, gerenciar crises e manejar expectativas!
Não seja um líder “Alice”, estabeleça suas metas, trace detalhadamente o destino almejado para aí então, iniciar suas atividades gerenciais.
Desenvolva seus líderes com o que há de mais eficaz no mercado, gestão de competências e desenvolvimento de habilidades!
Me envie a demanda da sua empresa e vamos construir uma solução juntos!