Saber escolher a pessoa certa para trabalhar e ocupar um cargo na empresa acaba sendo uma tarefa um tanto complicada se não for bem-feita, afinal de contas, o empresário precisa evitar possíveis futuros problemas e, também, investir em profissionais que farão toda a diferença dentro da organização.
O processo de seleção é essencial para o sucesso de uma empresa, pois é através dele que as organizações podem identificar talentos com potencial para fazer a diferença neste mercado tão competitivo.
O atual grande desafio é a condução do processo de contratação que, na maioria das vezes, é muito falho. A falta de critérios e instrumentos adequados é um dos principais motivos deste fracasso, e na maioria das vezes, pode gerar grandes perdas financeiras. Isso sem falar sobre os custos que enganos como estes podem causar com relação à perda de tempo e até de clientes.
Buscando erradicar uma série de falhas que podem comprometer o processo da contratação nós da eficáciaRH, utilizamos uma metodologia baseada no reconhecimento da necessidade da empresa e no mapeamento do perfil e das competências profissionais. Pois acreditamos que formar boas equipes e valorizar os talentos, são posturas essenciais para manter a empresa/negócio competitivo e com alto nível de qualidade.
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