Existem vários tipos de chefes, os empáticos, os proativos, os colaborados e entre tantos outros, existem os “chefes ruins”. Os chefes ruins se sentem no poder quando seus funcionários o temem, geralmente tem uma postura um tanto insensível e irrealista, acham que vão ter o que precisam agindo assim, quando o que realmente podem conseguir é baixa produtividade de seus funcionários, alta rotatividade de pessoal (altos gastos) e um ambiente de trabalho que não retém nem atrai os melhores talentos.
Por isso, fizemos uma lista de 10 frases que apenas os maus chefes utilizam e que você NÃO deve dizer aos seus funcionários:
- Você não sabe fazer nada bem?!
Mesmo que seu funcionário cometa erros, esta frase pode lesar gravemente sua motivação.
- Que esta seja a última vez…
Esta frase faz referência a uma ameaça ao trabalhador, que pode passar a trabalhar com medo.
- Tem sorte de trabalhar aqui. Nós por outro lado…
É importante que a cultura organizacional seja atrativa para os funcionários.
- Não é um problema meu.
É bastante relevante atitude empática no ambiente de trabalho, por isso tente compreender as dificuldades de seus funcionários para que eles trabalhem com maior disposição.
- É para isso que te pago?
Com estas palavras você está dizendo para a pessoa que ela é sua propriedade e que deve fazer o que você disser, e isso não é verdade, por mais que você pense.
- É assim que as coisas sempre foram feitas.
Ao recrutar um talento é necessário trocar algumas rotinas, já diz o ditado “inovar para crescer”.
- Não te pago para pensar, te pago para fazer.
Dizendo isso o próprio chefe desmotiva o crescimento da empresa.
- Não traga os problemas pessoais para o trabalho.
Um funcionário não é uma máquina.
- Quem manda sou eu.
Os melhores líderes sabem que empoderando seus liderados, consegue-se melhores resultados.
- O projeto/ empresa não é sua.
Um funcionário não pode fazer o que quiser, contudo o trabalho faz parte de sua vida.
É sempre bom refletir antes de falar, reveja suas posturas para uma gestão parceira, que motiva o crescimento da empresa e a retenção de bons talentos!!
Consultoria para desenvolvimento de habilidades pode melhorar muito seu relacionamento com os funcionários, entre em contato e agende uma visita!
Um abraço.